新加坡家族办公室相关政策于2004年出具雏形，起步虽比欧美国家晚很多，但精准吸引了全球高净值人士的眼球，新加坡因此成为全球财富聚集地。

2016年至2018年，新加坡家族办公室数量增长了4倍。2019年2月18日，新加坡财政部长宣布，针对家族办公室将给予更优惠的免税方案。

扩大免税的覆盖范围后，新加坡家族办公室的数量进一步激增。据5月份的最新数据显示，2021在新加坡设立的家族办公司总共有453个，其中来自大中华地区有175个。2022年1-4月，共有143个家族办公室在新加坡设立，其中来自大中华地区有63个，占比44%。

然而，就在今年4月18日，新加坡家族办公室设立门槛提高了一倍，至1000万新币。但是，提高门槛后的新加坡家办，热度依然高居不下，富豪们对它的青睐程度也丝毫没有受到影响。

那么，新加坡家族办公室为何吸引全球高净值人士？

新加坡一直享有东方“瑞士”及“亚洲四小龙”之一的美誉，教育制度延续了英联邦教育体制，兼具东西方教育精华，当地“华语+英语”的双语环境更是吸引着众多中国家庭。同时，新加坡良好的经商环境和优惠的低税制度亦享誉全球。

除了上述说到的国家自身魅力外，新加坡家族办公室还有以下几点优势：

1终身免税

针对家族办公室，新加坡政府给予重大的税收优惠政策，基金公司免征17%公司所得税，而且是一经设立，永久免税。目前这个美好的免税政策申请的截止窗口期在2024年。

2金融牌照豁免

新加坡金融管理局对设立在新加坡且只管理自己家族财富的单一家族办公室，可给予金融牌照豁免特批，而金融牌照在很多欧美国家可一直是一件复杂且成本不小的事。

3资产管理规模门槛低

在美国设立单一家族办公室资产至少1亿美元以上，新加坡却只需1000万新币（约700多万美金），这还是在今年4月提高了之后的门槛要求。

4附赠新加坡居留身份

在新加坡成立家族办公室，申请者可为自己、家人或朋友发放新加坡工作准证（EP），工作准证持有者的配偶和21岁以下子女可申请家属准证，父母可申请长期探访准证，全家三代可长居新加坡。

新政下，一个家族办公室可以发放2个EP名额，也就是说有2组家庭可以通过家族办公室获得新加坡身份，这对高净值人士来说可谓是在实现财富管理的同时又可移居新加坡。

5实现税务身份合理规划

获得新加坡EP的申请者可成为新加坡税务居民，金融机构在实行CRS信息交换时会根据税务身份识别，将信息报送至新加坡税务局，而新加坡本身又是低税国度，没有资本利得税，也没有遗产税，个人所得税最高22%。

新加坡优厚的税收豁免政策、资金自由与资金安全的双重保障，以及完善的教育水平和法律制度，无不吸引着全球成功企业家做出移民选择。

早在多年前，谷歌、阿里巴巴、海底捞、戴森、桥水基金等著名公司的创始人都已在新加坡设立了家族办公室。

近年来，中国企业家纷纷转战新加坡，迈瑞医疗的联合创始人李西廷，东南亚互联网巨头冬海集团的主席兼董事长李小冬，与海底捞的创始人张勇，轮流坐庄登顶新加坡首富。福布斯最新发布的全球富豪榜显示，新加坡排名前十的富豪中，中国新移民富豪占据半壁江山。

纵观高净值人士的移民选择，他们在“身份转换”背后，有着基于企业及家庭发展更为深远的谋虑。拥有第二身份，意味着在投资、海外市场拓展、开设银行账户、境外上市、全球置业等全球资产配置方面会有更多选择。这正如李嘉诚曾经说过的话：“一个人有几本护照不奇怪的。”

而移民新加坡，正成为越来越多中国高净值家庭的选择。