2026年2月24日，新西兰移民局发布公告，宣布将对开放式工作签证（Open Work Visa）的就业条件进行调整。新政策将于2026年4月20日起正式实施。
这次调整的重点，是对“开放式工签可以做什么工作”进行更清晰的划分。
图片来源：新西兰移民局官网
两种类型
从2026年4月20日起，开放式工签将根据不同签证类别，分别适用两种不同的就业条件。
第一类：可以从事任何合法工作
这类签证持有人可以为雇主工作，也可以自己做生意，例如个体经营（Sole Trader）或开设公司。
通常包括：
• 部分配偶类工签
• 国际学生毕业后工签（Post Study Work Visa）
• 某些家庭类别相关签证
图片来源：新西兰移民局官网
第二类：只能为雇主工作这类签证
持有人必须以雇员身份工作，不可以自己创业或经营公司。
包括：
• 打工度假签证（Working Holiday Visa）
• 移民剥削保护签证（MEPV）
• 家庭暴力受害者签证 • 人口贩运受害者签证
• 部分庇护申请相关签证
移民局特别说明，打工度假签证的主要目的是旅游，只允许从事临时工作补贴旅费，不适合开展商业活动。
图片来源：新西兰移民局官网
共同规定
无论属于哪一类开放式工签，从新规实施日起，都必须遵守以下要求：
• 不得雇佣他人（包括通过自己开设的公司雇人）；
• 不得从事商业性性服务，也不得经营或投资相关行业；
• 必须遵守新西兰的劳动和商业法律。
过渡安排
如果目前持有开放式工签，并且正在从事未来将不被允许的业务，可以继续经营直到现有签证到期（涉及性产业的除外）。
但在下一次申请开放式工签时，必须符合新的就业条件。也就是说，在续签或换签前，需要确保自己的工作方式符合新规定。
是否影响其他签证？
移民局表示，此次政策调整不影响雇主担保类工签（如AEWV），也不影响学生签证持有者现有的工作权限。
官方强调，本次调整的目的是让签证条件更加清晰，减少因不了解规定而出现违规的情况。
对于目前持有开放式工签或计划申请的人士，建议及时登录移民局官网，查看自己签证类别对应的就业条件，确保工作安排符合新政策要求。了解更多，请拨打4008-262-186或点击在线咨询详询。
