2025年9 月 17 日，香港行政长官李家超发表任内第四份《施政报告》，以 "深化改革，心系民生，发挥优势，同创未来" 为核心，围绕经济与民生双主轴布局。报告明确提出，香港正处于 "由治及兴" 的关键阶段，而 "国际高端人才集聚" 是推动经济高质量发展、实现民生改善的核心动力 。
在这一导向下，新资本投资者入境计划（投资移民）持续完善，各项人才引进计划与此前政策保持一致，进一步形成"引才 - 留才 - 用才" 的完整闭环，为全球人才扎根香港打开更广阔通道。
01
人才政策成效亮眼：
23 万人才涌入，高才通成 "引才利器"
《施政报告》用一组数据，印证了香港人才政策的有效性：“自本届政府推出系列人才计划以来，累计超 23 万人才来港工作发展，其中备受关注的 "高端人才通行证计划（高才通）" 表现尤为突出 —— 不仅申请续签率达 55%，且95% 续签高才的月收入高于香港收入中位数（2 万港元），50%收入更是接近中位数的两倍。”
据测算，高才通计划每年可为香港带来约 340 亿港元经济贡献，相当于本地 GDP 的 1.2%；更值得关注的是，来港人才中 70% 年龄在 40 岁以下，有效缓解了香港人口老龄化压力，为经济注入 "年轻活力"。目前，香港人才竞争力已在两年内跃升 12 位，跻身世界第四、亚太第一，成为全球人才流动的 "热门目的地"。
来源：中华人民共和国香港特别行政区行政长官2025施政报告
链接：https://www.policyaddress.gov.hk/2025/tc/highlight.html
02
新资本投资者入境计划优化升级：
精准对接发展需求，完善政策体系
新资本投资者入境计划：优化投资安排，扩大选择范围
为推动香港成为 "全球最大跨境财富管理中心"，《施政报告》明确优化 "新资本投资者入境计划"。
根据最新安排：
非住宅物业投资（如商业写字楼、科技园物业）可计入额度，从 1000 万港元提升至 1500 万港元，物业成交价不受限制；
住宅物业投资可计入额度维持 1000 万港元，但成交价门槛由5000 万港元下调至 3000 万港元
来源：中华人民共和国香港特别行政区行政长官2025施政报告
链接：https://www.policyaddress.gov.hk/2025/tc/highlight.html
关于现有人才计划：
2025年施政报告中未明确提及各项人才引进计划（如高才通、优才、专才），其核心内容和此前政策保持一致。不过，施政报告聚焦的经济发展和产业升级，无疑为通过这些计划来港的人才提供了更广阔的发展空间和机遇。
03
"留才" 配套全方位升级：
产业、民生、教育筑牢人才扎根基础
引进人才只是第一步，《施政报告》更注重通过产业、民生、教育的协同发力，让人才 "留得住、发展好"。
1. 产业支撑：打造优质就业创业环境
报告明确指出，香港将重点发展飞机回收、新能源（SAF、氢能）、生命健康科技、AI 与数据科学、高端游艇经济等多项新兴产业。
河套香港园区已吸引生命健康、微电子企业陆续进驻，未来将提供超 10 万个优质岗位。
2. 民生保障：优化居住医疗服务
住房是人才扎根的关键，报告提出 "增供应、丰阶梯"的住房策略：截至 2025 年 3 月，公屋轮候时间从 3 年前 6.1 年缩至 5.1 年。
医疗方面，政府将扩展医管局家庭医学门诊、推出慢性疾病共同治理平台，并于 2026 年成立 "香港药物及医疗器械监督管理中心"，加快创新药审批。
3. 教育配套：完善人才子女教育体系
为解决人才子女教育问题，报告提出建设 "北都大学城"，分三批提供土地（2026 年洪水桥、2028 年牛潭尾、2030年新界北），引入本地、内地及国际知名高校；同时成立 "留学香港专班"，推广 "留学香港"品牌，自2026/27学年起，将非本地生自资学额上限从 40% 提升至 50%，为人才子女提供多元教育选择。
04
融入国家大局：
香港人才可享 "大湾区红利"
《施政报告》多次强调，香港的人才发展离不开国家支持。报告提出，将整合香港外地办事处，成立 "内企出海专班"，助力内地企业通过香港平台拓展国际市场 —— 这意味着，来港人才不仅可服务香港本地产业，还能借助香港的 "超级联系人" 角色，对接大湾区乃至全球的商业机会。
05
结语
香港行政长官李家超在报告中强调："祖国是香港最强大的后盾，香港同时享有国际机遇的叠加优势，机遇明显大于挑战。"2025年的香港，正以更开放的人才政策、更完善的配套保障、更广阔的发展空间，向全球人才发出邀请。（来源：中华人民共和国香港特别行政区行政长官2025施政报告链接：https://www.policyaddress.gov.hk/2025/tc/highlight.html）
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