5月26日，香港特首林郑月娥在第20届中国国际人才交流大会深圳论坛上透露，港府将会「进一步把优秀人才入境计划的年度配额增加一倍，吸引世界各地的优才来港工作」，这也就意味着优才计划配额将可能会增加至8000个。
作为最具吸引力的人才引进计划，自从2006年推出以来，一共有36,698人申请优才（不包括受养人在内），其中9,131人顺利获批。
2021年共有2004个申请获批，同比增长17.3%，并且超出原定2000个/年的配额。
随着大湾区越发融合，无论是申请数量还是获批数量都呈现逐年攀升的态势。而此次港府的发声，可见其对人才的渴求以及吸引人才的决心。
最近新通顾问经常收到咨询香港优才的问题，而最后都会落到“那我到底成功率有多少呢？”。今天我们也帮有意向申请优才的各行各业精英，捋一捋到底什么样的人申请香港优才计划比较有优势。
从历年的优才计划报告中，我们可以总结出一些特点，符合这些特点的人更受入境处专家评委们的青睐。
80后成为申请主力军
虽然对申请年龄没有明确要求，但无论从打分分值还是最后的获批人数区间，18-39岁的申请人占总获批量的71%，所以80-90年代出生的人在申请时会有一定加分，正值年富力强，处于最好的工作年纪，更容易让入境处相信获批后能为香港发展做贡献。
硕士或以上学历占比一半
优才计划要求申请人至少拥有学士学历或以上，而学历越高，得分也越高。如果是世界前100的大学毕业生可以额外加30分，这也让申请人在“学历“这一段分数的竞争力大大提高！
从2021年的获批数据来看，硕士学历或2个以上学士学历的获批人占到了54%，而从最近的咨询中，我们也发现，拥有国内985或者海外名校的咨询人数激增，可见当前优才的竞争相当激烈。学历的高低很大程度上体现了申请人的学习能力和工作能力，不光港府，全球的人才引进计划都很看重申请人的学术背景。
IT和金融行业精英更受青睐
相比年龄和学历，申请人所在的行业其实是更为重要的一点。优才评审对专业的权重大于分数，在分数相差不太大的前提下，专业的优势更加明显。从获批申请人的职业分布当中，「资讯科技及电讯」获得的分配名额是最多的，有563人；其次是「金融及会计服务」有497人。这两个行业的获批人数合计占比53%，占了半壁江山。
除了行业偏好，紧缺人才能在申请时额外增加30分，但能符合紧缺人才的标准并不容易。2021年紧缺人才获批人数仅172个，占总获批量的不足10%，其中，数据科学家及网络安全专家、创新及科技专家、金融科技专才相对名额较多。可见没有符合人才清单加分的申请人仍然是主流，而符合人才清单的申请人只是优中择优。
通过上面的分析，其实我们对香港优才申请人的人物画像相对清晰起来：在IT和金融领域有工作经验，年轻有为并且拥有高学历的精英人士，就非常符合港府对人才的要求。
香港正处在历史性的特殊时刻，也是非常重要的转折点。有些人还在观望，而有些有远见的人士早已行动起来，利用自身的优势，为自己和家人规划一个香港身份。欢迎有意向的申请人拨打4008-262-186进行咨询。
