什么是香港“专才计划”?

香港专才计划，全称“输入内地人才计划”，是一项人才交流计划，获香港公司雇佣即可申请，无配额限制。获批后即可赴港，在港通常性居住满7年后可申请香港永居及申领护照。

香港“专才计划”六大优势

条件简单

无需投资，无需打分

全家福利

一人申请，全家同行

双重身份

保留内地户口

优质教育

英美正统教育

全球免签

获永居后申领香港护照，
免签172个国家/地区

落地生获护照

在香港出生的子女
获香港护照

详询专家

方案定制

专才计划申请条件

【首签阶段】3年

年龄：18岁周岁以上

本科学士（含）以上学位或具备专业资格

获香港公司真实雇佣，从事的工作须与学历
或经历相关

薪酬符合市场平均水平

续签阶段

第一种：3+2年续签

• 维持与香港公司的雇佣关系
（转换工作需入境处批准）

第二种：一次性获批5年

• 已在港就业不少于2年

• 申请人上年度薪俸税应税收入达港币200万

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专才计划申请流程

签约受理，材料准备

申请递交，获得编号

材料审核，等待结果

获签赴港，办身份证

维持雇佣，定期续签

可转永居，申领护照

香港“专才计划”热门问题

问

申请香港专才总计需要多长时间？

答

材料齐全情况下最快4周可获批，平均办理周期在2-4个月之间。

问

申请人在香港有公司，是否可以通过雇佣自己的形式申请香港专才？

答

可以。只要符合香港专才移民计划的审批资格，就可以提出申请。

问

在香港成立的新公司在申请专才时需要提供多久的业务发展计划？

答

专才针对12个月内新成立公司的业务发展计划无硬性规定需要涵盖的时间，但需要显示公司会在刚发展业务做长期性的投资和投入。

问

我申请到了专才签证，我的配偶可否在港工作？我的子女可以享受当地教育吗？

答

配偶可以在港工作，子女可享受香港当地的免费公立教育。

问

在港工作是否有规定一年内最少的留港日数？

答

没有明确规定，只要申请人能够证明以香港生活为中心即可。主要考虑因素包括：在港是否有惯性住所、家庭主要成员是否在香港居住、是否合法按时纳税等等。

问

内地企业在港成立公司前，是否可以内地企业名义为员工申请香港专才？

答

不可以，雇主必须为香港本地注册公司；如内地企业已在香港成立公司，可以香港公司名义为派遣员工申请香港专才。

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